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En la selección de los profesionales que han de ocupar los puestos vacantes en la empresa se precisa del personal que con criterio realice este proceso de manera objetiva y exhaustiva. Por ello nuestra propuesta apunta a desarrollar estas aptitudes en profesionales cualificados.
Duración
4 clases.
Descripción
Programa:
-Concepto de reclutamiento. Reclutamiento interno y externo. Cómo reclutan las empresas. Anuncios por medios escritos. Agencias de reclutamiento.
-Diseño de puestos y perfiles. Información necesaria. Trabajo de diseño de puesto
-¿Quién diseña los puestos de la organización? EI vocabulario del análisis de los puestos.
-Método del cuestionario. Método de observación.
-EI concepto de selección de personal. ¿cuál es el enfoque del proceso de selección?
-Modelo de colocación, selección y clasificación de los candidatos. La selección como responsabilidad de los gerentes o jefes de línea y como función del staff.
-Técnicas de selección de personal. Diferentes tipos de Pruebas para la Selección de personal.
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Selección de personal: Reclutamiento 2.0
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