Selección de personal: Reclutamiento 2.0

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EI reclutamiento 2.0 facilita la captación de candidatos pasivos, es decir, de aquellas personas que no están buscando trabajo pero que, ante una buena oferta, podrían plantearse cambiarse de empresa. Con este curso desarrollaremos los conceptos y estrategias para acrecentar tus competencias en tu perfil profesional.

Duración

4 clases.

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Descripción

Programa:

-Las redes sociales y la atracción de talento en las empresas: introducción y definición. Los sitios de redes sociales. La web 2.0 (Wikis y blogs).
-Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección: La estrategia de RRHH 2.0 y el marketing de RRHH 2.0 para atraer y fidelizar talento.
-Elaboración del plan de reclutamiento 2.0: cambio de mentalidad, selección de talento a través de redes sociales.
-Concepto de Competencia. Cómo definir las competencias según los puestos de trabajo. Las competencias en el proceso de selección. Competencias y evaluación de desempeño.

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FLEXIBILIDAD

Campus 24hs

ACCESO GLOBAL

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CERTIFICACIÓN

Certificado digital

MATERIAL

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